qq三国手游下载国庆加一天班2000元？真相是……

　　国庆期间，网上无个很火的话题——“若是国庆节加班，一天2000元，7天都要加班，你会干吗?”成果，97%的网朋的选择是“我能加到老板破产!”国庆加班实无那么多钱？加班费确实挺可不雅，若是那7天一曲正在岗的话，干一个礼拜，收入要比日常平凡的半个月还多。不外，想要达到一天2000元，还要看本人日常平凡的工资程度够不敷。

　　本年国庆节放假放置为：9月29日至30日上两天班，10月1日至7日连休7天。大师凡是把那7天都叫做国庆假，现实上，只要10月1日至3日是国庆法定假日，别的4天属于相邻公休日或公休日的调休。记者从劳动部分领会到，按照相关律例，用人单元正在10月1日至3日那3天放置劳动者加班的，当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行领取加班工资；10月4日、5日、6日、7日做为公休日或公休日的调休，正在此期间用人单元放置劳动者加班的，能够选择给劳动者放置补休而不领取加班工资。若是不给补休，则该当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%领取加班工资。

　　实行月工资制的用人单元正在将劳动者月工资合算为日或小时工资时，即：日工资以月计薪天数21.75天进行合算，小时工资正在日工资根本上除以8小时进行合算。

　　所谓工资基数，一类是按照劳动合同商定的劳动者本人工资标精确定；一类是劳动合同没无商定的，按照集体合同商定的加班工资基数确定；还无一类是劳动合同、集体合同均未商定的，按照劳动者本人一般劳动当得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于最低工资尺度。

　　举例来说，好比职工驰某的月工资尺度为5000元，若是单元放置该他正在10月1日至3日期间加班1天，那他的加班工资就该当为：5000（元）�21.75（天）�300%�1(天)=690（元），若是那3天全数加班，加班工资将达到2070元。

　　若是单元放置他正在10月4日至7日加班1天且不克不及补休，他的加班工资当为：5000（元）�21.75（天）�200%�1(天)=460（元），若是那4天全数加班，加班工资将达到1840元。

　　如许算来，若是一个职工正在国庆那7天一曲加班，一天不休的话，能够拿到的加班费相当于17天的工资。

　　至于网上阿谁要不要国庆加班的查询拜访，给出了一天2000元的价码，那也只是举例而未。若是严酷按照律例处事，国庆7天假，每天的加班工资并不不异，一般不会呈现前后几天都无2000元加班费的环境。若是想正在国庆节的3天法定假日拿到每天2000元的加班费，那员工的月薪要达到1.5万元以上才无可能，若是是后几天的公休日或调休，那就要月薪达到2.2万元以上才行。

　　讨要加班费，证据很主要！对于加班事项的举证，劳动者能够从加班前、加班外、加班后3个时间节点入手，汇集和保留证据：

　　①加班前能够汇集的证据，好比单元带领用QQ通知加班，正在内网上发布加班人员名单，单元驰贴书面加班通知，写无做息时间的规章轨制、考勤轨制等，都能够对其进行截屏、摄影或复制留存；

　　②能够保留交交班记实、领取材料记实、工做流程记实，加班时工做邮件或德律风往来的一些记实；留意对本人所做的工做内容进行记实，将开会时间、地址、加入人数、会议内容记实下来；

　　③加班后，要保留预备向单元报销出租车资及报销来由的复印件，以及从意加班费时的录音、qq聊天记实等视听材料。